Liquidación de beneficios sociales paso a paso

Al finalizar una relación laboral, el empleador debe pagarte todos tus beneficios pendientes.

¿Qué incluye la liquidación?

1. CTS trunca: el período no depositado desde el último depósito hasta el cese 2. Gratificación trunca: la parte proporcional del período actual 3. Bonificación extraordinaria sobre la gratificación trunca 4. Vacaciones truncas: días proporcionales del año no completado 5. Vacaciones no gozadas: días completos acumulados y no tomados 6. Indemnización: solo si es despido arbitrario (1.5 sueldos por año, máximo 12 sueldos)

Plazos

El empleador tiene 48 horas desde el cese para pagar la liquidación.

Cómo verificar tu liquidación

1. Usa la calculadora de liquidación con tus datos 2. Compara con la liquidación que te da el empleador 3. Si hay diferencias, reclama formalmente 4. Si no hay acuerdo: SUNAFIL o poder judicial

Fuente: Decreto Legislativo N° 728